O Marketing da empresa está enraizado desde a divulgação da vaga até às primeiras etapas do processo. Enchem o candidato de promessas e possibilidades sem dar um feedback efetivo no prazo determinado. Descumpriram os prazos de devolutiva e teve uma ocasião em que um dos entrevistadores confessou não saber meu nome nem ter lido meu currículo devido ao tempo corrido. Realizei mais de 6 entrevistas, todas com a duração entre 45 minutos e 1 hora, tudo isso em quase 4 meses de processo. Chegou um momento em que não haviam mais sentido em ter mais entrevistas e na condução das mesmas em si, acabei sendo mais direto na última entrevista e ao invés de me fazerem a proposta eles agradeceram minha participação por eu estar desconectado com os valores e o negócio da empresa. No geral o processo dá a impressão de ser criterioso e justo, mas a empresa mostrou estar bastante despreparada na condução do mesmo.

PÉSSIMA EXPERIÊNCIA. Fui recrutada por uma pessoa do RH pelo linkedin que me ofereceu a proposta de vaga. Como parecia interessante, resolvi me candidatar. Realizei a primeira entrevista, a recrutadora tinha dado a entender que gostou do meu perfil, mas não gostou quando falei que gostaria de crescer na empresa e futuramente migrar de área. Mas após a entrevista me mandou 4 testes INSUPORTÁVEIS de raciocínio lógico, teste de perfil etc, realizei todos e antes disso ela já havia me mandado o case técnico da outra etapa para me preparar. FIQUEI DUAS SEMANAS SEM QUALQUER RETORNO, só recebi depois de enviar e-mail para ela que falou que queria ter me dado um retorno antes, mas não pode por conta de um evento da empresa. Após mais uma semana esperando, resolvi manda um novo e-mail quando ela falou que não seguiria mais no processo seletivo por conta do primeiro motivo da primeira (detalhe que antes da resposta a vaga já tinha sido repostada). Ou seja, fui enrolada esse tempo todo a troco de nada. Um total descaso com o candidato, mas considero um livramento já que ele querem uma pessoa expert do produto lixo que eles vendem como plataforma. Sinceramente, não perca tempo em processo seletivos com eles.