Prolival interview questions

interlocuteurs hautains et complètement ignorants sur le contenu du poste proposé, test inutile tellement basique, rémunération proposée ridicule vu le marché actuellement, mensonges nombreux sur les possibilités de formation interne qui en réalité est quasi inexistante et au bon vouloir d’un floor manager

Après une première approche via les réseaux sociaux professionnels et quelques échanges, un premier entretien avec le futur responsable métier a été organisé. A l'issue de celui-ci et après confirmation de la volonté d'avancer, un second entretien avec les responsables RH a eu lieu afin de valider les différents aspects du poste. Enfin un dernier entretien formel a eu lieu avec le PDG afin de souhaiter la bienvenue dans la structure.