Gegenseitige Vorstellung der Teilnehmer Besprechung der aktuellen Situation im Unternehmen, inkl. der Herausforderungen, die es zu lösen gibt - beides: national und international Abgleich der Anforderungen mit meinen bisherigen Erfahrungen Diskussion der Strategie/ Maßnahmen sowie der künftigen Ausrichtung des Bereichs Talent Acquisition