I applied online. I interviewed at Portonave (Navegantes, Santa Catarina) in Mar 2022
Interview
O processo inicia-se com a análise curricular, seguida pela entrevista presencial ou virtual. Durante a entrevista, são avaliados o conhecimento acadêmico, o interesse pela área jurídica, a comunicação, o raciocínio lógico e a postura profissional. Em alguns casos, aplica-se uma atividade prática, como a elaboração de petição ou análise de caso. Ao final, os candidatos são selecionados com base em sua compatibilidade com o perfil da vaga e com os valores da equipe jurídica.
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Portonave (Navegantes, Santa Catarina) in Jul 2024
Interview
O processo de entrevista foi com 2 etapas , com RH depois com o gestor da área. Por ser uma empresa de grande porte esperamos que os recrutadores de RH seja mais preparados, na primeira entrevista a recrutadora me pareceu bastante insegura, talvez começando na carreira, mas pra um primeiro contato não acho legal colocarem uma pessoa inexperiente sem suporte. Na segunda etapa foi com uma pessoa de RH mais experiente a experiência foi legal. Não fui contratada, a primeira pessoa que me entrevistou me ligou para dar o feedback e a ligação estava péssima, não consegui entender nada que ela me disse e ficou por isso mesmo.
Interview questions [1]
Question 1
As perguntas não foram complexas. eu fiz perguntas que senti que a recrutadora ficou desconfortável, Perguntei se era cultura da empresa prover ser colaboradores, plano de carreira.
Excelente, deixaram bem confortável e permitiram que eu pudesse colocar todo meu conhecimento na área desejada, aí tive facilidade em demonstrar tudo que sabia, para melhor avaliação daquilo que eles queriam, fui feliz na entrevista porque eles foram super profissionais