O processo seletivo acontece pela Gupy e, após o teste de lógica e questionário, há uma entrevista com Talent/RH. Nessa entrevista, são feitas perguntas sobre a experiência, apresentação do cargo/área/empresa e validação de perguntas aleatórias do teste de lógica. A entrevista é leve. Caso seja selecionado, é enviado um case para resolver em até 4 dias. Esse case é apresentado na segunda entrevista, com o líder da área, que também foi descontraída e leve. Não me foram feitas muitas perguntas técnicas, mais comportamentais.