Le processus d'entretien s'est fait en 3 étapes que je considère un peu comme classiques: - Le screening de mon CV par les équipes RH - Premier entretien avec mes 2 futurs managers dont un manager opérationnel et un senior manager plutôt pour le coté purement administratif et carrière - Deuxième entretien avec le senior manager pour finaliser sur les aspects administratifs et mes attentes vis-à-vis de l'entreprise.