Deux entretiens, Un par un RH, le second par un manager du développement (Prestataire AUSI) Le second à durée une heure est fut d'un ennuis mortel. Pour eux un bon dev est une personne capable de cracher par coeur des définitions de ce qu'est un design pattern, une interface etc... Jamais si il sait débuggé, écrire du code lisible ou savoir se tenir en équipe.