Le processus de recrutement est fluide et structuré : il démarre très rapidement lorsqu’ils manifestent un intérêt pour votre profil. En dehors de cela, il suit un schéma classique avec des échanges successifs avec les RH, le manager opérationnel et parfois le RRH. Cela reste donc un parcours simple, cohérent et sans complexité particulière.

It was easy...i shared a presentation of my career path and the value will be added to the company as well some situation regarding the project management position and at the end expected salary and any questions from the interviewee side

3 stages of process: HR discussion, technical interview, and manager interview. the process took about 3 weeks. the interview was challenging and the interviewers were friendly ok process per total - asked about salary expectation in first call