El proceso fue ágil y bien organizado. La comunicación con RRHH fue muy clara en todas las fases y el feedback recibido tras la entrevista fue detallado y constructivo, algo que se agradece mucho. La entrevista con RRHH fue cordial, con un buen equilibrio entre preguntas sobre experiencia, motivaciones y cultura de la empresa. Me explicaron en profundidad el producto, la estructura del equipo y el encaje con la matriz (Fever), lo que me permitió entender bien el rol. Finalmente no fui seleccionada por buscar un perfil más orientado a métricas de negocio y KPIs, pero la experiencia fue positiva y me dejó una buena impresión de la empresa y del equipo. Consejo para futuros candidatos: • Prepárate para explicar en detalle tu experiencia con métricas de negocio, KPIs y estimación de impacto de funcionalidades. • Conoce bien la diferencia entre el producto Onebox y el canal de venta Fever. • Ten ejemplos claros de cómo has trabajado con equipos de producto web y de toma de decisiones basadas en datos.