não tive entrevista, mas me inscrevi pela gupy e me enviaram um email para escolher a data do teste técnico, o teste de programação muito fácil, super condizente para alguém nível estagiário, mas o de lógica não teve cabimento nenhum, perguntas extremamente difíceis, por não poder usar material de apoio ficava impossível responder as questões sem usar papel pra fazar os calculos. a prova era monitorada por uma IA, onde tu vc respirava ela fazia avisos na tela. processo desumanizado, usar esse tipo de abordagem só demostra despreparo do setor de recrutamento que crtz n sabe recrutar talentos para area de TI, onde mostra que empresa n sabe muito bem que perfil de candidato quer para atuar, ja participei de processo de empresas mais renomadas e maiores que essa onde o processo não com uma prova parecendo um concurso. se a seleção é assim, imagina o dia a dia. e quando é reclamado aqui, o time ainda responde que essa é a forma deles avaliarem melhor os candidatos e respondendo como candidata, NÃO É, isso é despreparo e preguiça de melhorar o processo seletivo de vocês, sem falar que já faz um mes desde a prova e nunca deram um retorno.