Fui abordado pelo RH via LinkedIn, já começa com uma abordagem diferenciada de muitas outras empresas. Primeiro bate papo com RH pra identificar perfil e se está de acordo com as diretrizes da empresa, se passei nessa etapa faço uma entrevista com time de liderança pra identificar perfil de de liderança pra empresa (já que a vaga é de liderança rs). Passando desta fase realizei uma entrevista com meu futuro Gestor compatibilidade de perfil e experiência e depois pode ter ou não um bate papo com superintendente da área.