On rencontre le responsable du recrutement ainsi que le directeur financier en entretiens. On discute ensuite sur le parcours du candidat et les missions que vont nécessiter le poste.
On discute ensuite sur les différentes compétences du candidat et sur l'ambiance de travail.
Entretien collectif à 3. Présentation de chacun. Débat. Expression écrite. Entretien individuel avec RH. Entretien 2/3 mois plus tard avec manager. Reponse quelques jours plus tard par téléphone.