Zunächst haben sich beide Gesprächspartner (Ausbilder und Person aus der Personalabteilung) vorgestellt. Danach wurde gleich mit dem vorgefertigten Fragenkatalog angefangen. Fragen zu meiner Person oder gar über das Unternehmen wurden nicht gestellt. Die Tatsache, dass ich bereits ein Studium abgebrochen habe, und somit nicht mehr "taufrisch" bin, und auch die vorausgegangene berufliche Laufbahn, war für den Ausbilder ein No-Go (hat man deutlich herausgehört).