Participei de três etapas do processo seletivo do Mercado Livre (Meli), cada uma com características distintas: **Primeira Fase:** Recebi um contato inicial do recrutador pelo LinkedIn, e agendamos uma conversa para entender mais sobre a vaga e discutir meu momento profissional atual. **Segunda Fase:** Conversei com a gerente responsável pela posição. Foi um bate-papo tranquilo, focado em avaliar o alinhamento entre o meu perfil e a equipe. A gestora compartilhou detalhes sobre o cenário atual do time e as expectativas para a vaga. **Terceira Fase:** Passei por uma entrevista técnica com perguntas gerais e diretas, além de algumas situações práticas que eu já havia vivenciado. Até essa etapa, o processo foi muito positivo: as respostas vinham rapidamente, o feedback de cada entrevistador era positivo, e parecia haver um bom alinhamento. Após a etapa técnica, recebi uma mensagem informando que eu avançaria para uma nova fase, com a previsão de agendar uma conversa. Respondi prontamente, mas os dias se passaram sem retorno. Enviei mensagens de acompanhamento na sexta-feira, na segunda-feira e na terça-feira da semana seguinte, até que finalmente, na quarta-feira, me disseram que eu teria boas notícias em breve. Infelizmente, outra semana se passou sem contato. Após uma nova tentativa de obter uma resposta, recebi um feedback automático dizendo que eu havia me saído bem tecnicamente, mas que meu perfil não correspondia à senioridade exigida para a posição. A situação foi frustrante, especialmente considerando os bons feedbacks que recebi ao longo do processo, o que torna o retorno final um tanto incoerente. Receber uma resposta automatizada após semanas de espera, apesar dos sinais de avanço no processo, foi desanimador e trouxe uma sensação de falta de consideração no fechamento da experiência.