Super interessante. A primeira etapa é mais para conhecer sobre o candidato e alinhar os objetivos (se vale a pena para ambos os lados seguir o processo). Em seguida entrevista técnica com Squad Lead e Tech Lead para entender sua bagagem e algumas perguntas para avaliar seu conhecimento, longe de pegadinhas ou testes que podem deixar o candidato desconfortável. No meu caso foi uma conversa bem longa, sem necessidade de aplicar teste técnico. Particularmente, o melhor processo seletivo em que estive participando em toda minha vida. Empresa muito humana.