Le processus de recrutement est entièrement en anglais, c'est une très bonne chose, cela commence avec le classique "screening interview" d'une durée d'une heure. Cela reste informel, néanmoins le recruteur peut vous poser quelques questions techniques (rien de poussé, ne vous affolez pas). Je pensais avoir passé un bon entretien et ce dernier m'a dit qu'il allait vite revenir vers moi, j'avais passé mon entretien le jeudi matin. Le week-end passe, le lundi arrive, je me décide de faire un retour par e-mail avec quelques questions sur l'entreprise que je n'avais pas eu en tête durant l'entretien et réitérer ma volonté à poursuivre le processus. Je n'ai finalement jamais eu de réponse et ça c'est vraiment pas pro, dommage l'entreprise semble vraiment sérieuse cela dit ! Je n'ai surement pas eu de chance ;)