un premier entretien téléphonique de 20 min avec un chargé de recrutement. Celui-ci fait un compte-rendu à son manager. Si le manager fait un retour positif, un deuxième RDV a lieu en visio avec le même chargé de recrutement et son manager. Ensuite un troisième et dernier entretien aura lieu avec le N+1 et le N+2.