J'ai réalisé mes entretiens à distances. Deux entretiens avec mon N+1 et un autre avec mon N+2. Ce sont des entretiens classiques qui se focalisent sur nos expériences passées et notre personnalité. Ils ont dû durer 1h en moyenne, mais vos interlocuteurs vous mettent vite en confiance.

J'ai postulé sur le site carrière de L'Oréal pour un stage en Belgique. Quelques semaines après j'ai eu un mail me demandant de leur communiquer des dispo pour un entretien téléphonique. ETAPE 1: Suite à mon mail, une RH (très gentille) m'a contacté comme convenu. Elle m'a présenté l'offre et par la suite m'a demandé de lui parler de mon parcours académique et mes expériences professionnelles. Elle a ensuite présenté les divisions de L'Oréal est m'a demandé de lui dire si j'avais une division préférée pour effectuer mon stage. Après elle m'a posé les questions suivantes: - En quoi mes expériences passées m'aideraient avec les missions lors de mon stage? - Pourquoi L'Oréal? - Pourquoi ce poste? - Quelle campagne publicitaire m'a marqué (beauté ou non, dernièrement ou non)? - Comparer Lancôme et YSL (cible, packaging...) ? A la fin de l'entretien qui dure approx 30 min, elle m'a convié directement à un autre entretien avec la talent acquisition manager (supposé durer 30 min) et à un test Excel (20min) à l'Assesment center à Bruxelles 2 semaines plus tard. ETAPE 2: Le jour-j la RH que j'ai eu au téléphone m'a présenté la manager RH et j'ai eu de nouveau un entretien (15 min!!). Elle m'a demandé de me présenter (comme lors de l'entretien téléphonique) et aussi: -Pourquoi ce poste/L'Oréal? -Pourquoi la Belgique? Ensuite j'ai eu le test excel avec un tableau très mal présenté me demandant que faire du tri et des calculs basiques mais le test dure 10 min ! On vérifie ensemble les résultats et les techniques de leur obtention. A la fin elle me dit que je vais avoir directement RDV avec la manager de division et son assistant dans la foulée (au lieu d'avoir un RDV un autre jour). ETAPE 3: Un peu nerveuse car je ne connaissais pas bien la division car IMPOSSIBLE de faire un travail de recherche avant, on me dit que finalement j'ai RDV avec l'assistant qui se présente comme Business analyst manager. Il me demande de me présenter et me fait faire un test qui dure 10/15 min. Contrairement à la fiche de poste il m'indique que le stage ne débouche pas sur un poste permanent car c'est un rôle uniquement de stagiaire mais que comme je serais à la fois marketeuse et analyste j'aurais des contacts pour me réorienter. Cependant je pensais (comme stipulé jusqu'à présent) être en market development (donc marketing avec utilisation de chiffres) et pas business analyst à 80%. Il me pose les questions suivantes: - Estimer le nombre de salon de coiffure en France. - Avec ce nombre faire une segmentation. - Comment répartir les produits Kérastase, L'Oréal professionel et Matrix en se basant sur la segmentation?