Keyworks Software interview questions

Primeiramente, uma etapa online de entrevista com o RH para conhecer mais sobre a vaga e a empresa. Nesse momento, já fica bastante claro que a empresa está passando por várias mudanças internas, o que fica bastante claro ao ler os ler as avaliações indignadas de funcionários aqui no Glassdoor. Segundo, uma entrevista presencial com os líderes técnicos da empresa. E aí você entende por completo o porquê da empresa estar desse jeito. Pessoas completamente despreparadas para liderar uma simples entrevista de emprego. No final, você é largado sozinho com umas folhas de papel para resolver uns problemas simples de programação. Ninguém sequer ouve o seu raciocínio, faz algum comentário, só ficam olhando como se você fosse um rato de laboratório. Experiência péssima, comparada com outras empresas.

processo de entrevista foi muito demorado, mais de um mês para ter retorno. Fora a demora é um processo padrão que nem na maioria das empresas. foram umas 4 etapas mais ou menos