Jetimob interview questions

O processo de entrevista pareceu desorganizado e pouco transparente. As etapas foram longas e demoradas, com intervalos extensos entre os retornos. Na primeira entrevista, foram feitas perguntas que não demonstraram relação clara com as responsabilidades da vaga. Além disso, não houve explicações objetivas sobre o cargo, faixa salarial, carga horária ou expectativas da função. A comunicação ao longo do processo foi limitada, e não ficaram evidentes os critérios de avaliação ou os motivos de eliminação dos candidatos.

Houveram 5 etapas para o cargo: - RH - Gestor - Teste Técnico - Conversa com o CEO - Proposta Entrevista foram sempre super flexiveis com horário e o tempo adequado também.