Processo seletivo desgastante e excessivamente longo para vaga de estágio Comentário: Participei de um processo seletivo para uma vaga de estágio no Itaú que durou três dias inteiros, com cerca de 8 horas por dia, incluindo entrevistas individuais, dinâmicas em grupo e diversas etapas interativas. Embora entenda que o banco busque profissionais alinhados com sua cultura, o nível de exigência e o tempo investido foram extremamente desproporcionais para uma vaga de entrada. Não houve feedback claro após todo esse esforço, e a sensação é de que o processo serve mais para filtrar volume do que realmente avaliar potencial. Para estudantes que conciliam estudos, trabalho e outras responsabilidades, esse tipo de processo seletivo se torna inviável e desmotivador. Acredito que o Itaú, como uma empresa de grande porte, poderia rever sua abordagem para torná-la mais objetiva, respeitosa com o tempo dos candidatos e alinhada à realidade de quem busca o primeiro passo no mercado de trabalho.

Tranquilo, duas fases de entrevista, primeiro com RH e depois com gestor. Na primeira fase, perguntas básicas sobre o perfil e a área de atuação. Na segunda fase, perguntas mais específicas sobre os estudos e experiência prévia.