Intesa Sanpaolo interview questions

mi hanno richiesto tantissimi step in cui loro mi hanno valutato senza mai darmi le informazioni riguardanti anche solo la fascia oraria lavorativa, la Ral e simili nonostante io lo chiedessi. Insomma si sono messi nella posizione di poter valutare il candidato senza dare la possibilità al candidato di valutare. Ad oggi io ero arrivato all'ultimo step del processo selettivo, per cui poi non sono stato richiamato, e ,nonostante, fossi arrivato in fase Così avanzata non ho mai avuto informazioni sull'azienda in grado da poter valutare la posizione lavorativa se fosse adatta a me

Un colloquio che include sia la parte tecnica che quella delle risorse umane. Le domande tecniche non sono difficili, ma quelle delle risorse umane sono impegnative. Ad esempio: "Qual è stata l'ultima volta che hai dovuto risolvere un conflitto in un team? Come ci sei riuscito?". Domande di questo tipo richiedono una risposta preparata.