Entretien complet, compétences techniques et savoirs êtres pris en compte. Echange fluide, sans pression de la part des personnes. Un premier entretien avec une personne du service RH et un second avec le responsable d'agence et un chef de projet.
Interview questions [1]
Question 1
Qu'avez vous retenu de vos expériences, en positif ou en négatif ?