Der Bewerbungsprozess bestand zunächst aus einem etwa 30-minütigen Telefonat mit einem Recruiter aus dem HR-Bereich. Anschließend folgte ein rund 90-minütiges Gespräch über MS Teams mit zwei potenziellen Vorgesetzten aus dem Fachbereich, in dem vor allem fachliche Themen sowie die mögliche Zusammenarbeit besprochen wurden.
Interview questions [1]
Question 1
Einige generelle Definitionsfragen, um technisches Verständnis abzuprüfen
Sehr angenehmer Kontakt, gute Fragen, Dialog statt Monolog, professionell und zuverlässig: Die Rückmeldung und der weitere Prozess lobenswert. Ein Angebot musste ich dann ablehnen, zu geringe Bezahlung.
Jedoch gut um Erfahrung zu sammeln
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback. Es scheint, dass möglicherweise ein anderer Firmenname in der Bewertung angegeben wurde. Sollte Dein Feedback dennoch uns gelten, nehmen wir es gerne auf und arbeiten daran, uns weiter zu verbessern. Für deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße
HR-Team
Sehr entspannt. Fragen zum Lebenlauf. Es wird geguckt ob man zum Unternehmen passt. Und ob das Unternehmen zu einem passt. Freundliche Atmosphäre. Auch zugige Rückmeldung ob man genommen wird oder nicht.