Premier entretien avec les RH par téléphone : appel d'environ 30 min pour prétentions salariales, description du parcours professionnel, détails du poste... 2e et 3e entretiens en visio avec les équipes technique puis le management. Je n'ai pas été sélectionné mais la responsable d'équipe m'a proposé un débrief sur les raisons de leur refus, pour pouvoir améliorer ma position de candidat.