Primeira entrevista com RH, segunda com a gerente, 3 horas de processo seletivo com questionários, provas e redação, terceira entrevista e sai de lá sem certeza que continuaria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Entrevista em três ou quatro etapas em dias diferentes. A primeira com prova de inglês de duração relativamente longa. Fui designado para uma filial, aprovado pela gerência e, após todo o tempo dedicado ao processo fui descartado sem explicações, com a gastíssima mentira "manteremos seu currículo em nosso banco de talentos"