Il mio processo di colloquio presso Uvet è stato strutturato ed efficace. È iniziato con una chiamata preliminare con Federico Marra, il responsabile delle risorse umane, durante la quale ho avuto l'opportunità di presentarmi e di conoscere meglio l'azienda e il ruolo che avrei dovuto ricoprire. Successivamente, ho partecipato a due colloqui fisici presso la sede di Milano. Durante questi incontri, ho potuto parlare approfonditamente con Federico Marra e con alcuni membri del team con cui oggi lavoro. Il processo si è concluso con un feedback tempestivo e positivo, seguito da un'offerta formale di lavoro. In tutto, il processo è stato ben organizzato e trasparente, facendomi sentire apprezzata e motivata a entrare a far parte di Uvet.