I applied online. I interviewed at Groupe Jolimont (La Louvière, Hainaut) in Feb 2021
Interview
L'entretien s'est passé très rapidement. Dans l'ensemble c'est un bon entretien, (petit bémol) signature du contrat le 1er jour de travail. Pas trop de communication en ce qui concerne les indications pour le premier jour.
Interview questions [1]
Question 1
Parler anglais?
Carrière passée?
3 points positifs et négatifs nous concernant?
I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at Groupe Jolimont (Lobbes) in Dec 2019
Interview
Postuler à une offre, pris contacte avec moi.
2 entretiens on été passer.
Hélas manque d’expérience pas été prise!
Dommage de ne pas laisser la chance au jeune personnes!!!!!!!
Interview questions [1]
Question 1
Êtes-vous disponibles tout de suite et variables niveau horaire?
Bonjour,
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience, nous prenons bonne note de votre avis.
Nous veillons à ce que les candidats ne soient pas sélectionnés en fonction de l'âge ou de tout autre critère discriminant.
Cordialement.
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Groupe Jolimont (Haine-Saint-Paul) in Nov 2016
Interview
- Procédure standard : lettre de motivation, entretien,...
- Déplacement effectué pour l'entretien, entretien réalisé (assez long 1h30 à 2h00), demande de feedback, aucun retour dans les délais annoncés (le mois) et plus aucun retour que ce soit par e-mail et/ou téléphone. Autrement dit, si vous prenez la peine de vous déplacer pour l'entretien, ils ne prendront pas forcément la peine de vous signifier leur refus - et par conséquent, encore moins les raisons/les pistes d'amélioration -.
Interview questions [1]
Question 1
Questions très vagues et variées : personnes ne maîtrisant pas spécialement leur sujet. Exemple : Quelle est votre vision afin de mettre en place une architecture BI ? Les questions d'éclaircissement/de précision sur ce type de question ont montré une méconnaissance flagrante des différents métiers de la BI. Cela dépend très certainement du "groupe formé" afin d'interroger le candidat.