Groupe Beaumarly interview questions

le processus d'embauche débute majoritairement soit avec un appel de la RH et un Entretien téléphonique Soit avec un mail pour programmation de l'entretien avec celle-ci. puis avec le manager Potentiellement selon le poste avec la DAF

Questions sur les expériences précédentes et les disponibilités, expériences dans la restauration, pourquoi choisir cet endroit, ce que l’on peut apporter, nos qualités, motivation, quel poste est le plus approprié, nos compétences