Ho ricevuto un invito a partecipare a un colloquio di gruppo durava una giornata dalle 10:00 alle 18:00.
Hanno iniziato spiegando le varie prove previste durante la giornata e hanno annunciato fin da subito che i candidati sarebbero stati eliminati progressivamente, venendo invitati ad andare via man mano, fino a lasciare soltanto la persona ritenuta più adatta per il ruolo.
Dopo un breve giro di presentazioni, durante il quale era evidente la tensione generale, hanno continuato a illustrare il modo in cui saremmo stati valutati e hanno spiegato che, dopo la pausa caffè, avrebbero effettuato la prima selezione chiedendo ai candidati esclusi di lasciare il colloquio.
L’esperienza è risultata più orientata a mettere pressione che a valorizzare realmente le competenze delle persone.