Entrevista com gestor e RH, através de videoconferência. Perguntas simples até. Misturaram algumas perguntas sobre questões técnicas, mas também de soft skills. Além de umas um pouco estranhas. Começou clichê perguntando da história, foi para algunas pontos de experiências anteriores e por fim umas perguntas diferentes que não entendi muito bem o que eles queriam senão concordar.
Interview questions [1]
Question 1
Experiências anteriores. Além de perguntar de soft skill e meio estranhas como se tem senso de dono (oi? rsrs), disposição e se o pacote de benefícios oferecido era bom.
Olá! Agradecemos por ter participado do nosso processo. Seu retorno é valioso para ajustarmos a condução das entrevistas, buscando mais clareza e objetividade nas perguntas. Estamos sempre evoluindo para oferecer uma melhor experiência aos candidatos.
— Pessoas & Cultura – FiberX
Deve ser capaz de identificar padrões, detectar inconsistências, e propor soluções
Deve ter uma visão crítica e detalhista
Deve ter habilidades interpessoais
Deve ter experiência com linguagens de banco de dados, como SQL
Interview questions [1]
Question 1
Quais certificações você possui, Quais habilidades técnicas você tem, Como você se atualiza com as novas tecnologias.
Perguntas sobre experiências
Conte sobre um projeto ou conquista de que você mais se orgulha
Conte sobre uma situação em que você trabalhou em equipe
Conte sobre algum conflito que você teve no trabalho e como lidou com ele
Olá! Agradecemos por ter participado do nosso processo seletivo. Lamentamos que sua experiência não tenha sido positiva. Estamos revisando continuamente nosso processo de entrevistas para torná-lo mais claro, acolhedor e alinhado às expectativas dos candidatos.
— Pessoas & Cultura – FiberX
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