Ich wurde von einem der Admin. Mitarbeiter auf LinkedIn gescoutet und offen auf die offene Position angesprochen. Man hat dann ein Telefongespräch vereinbart, um sich besser kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess hatte im Anschluss an das Erstgespräch 2 Stufen. Ein Interview per MS Teams und einen persönlichen Termin mit den Partnern und Kollegen vor Ort. Da ich zur Zeit des Bewerbungsprozesses noch in einem anderen zeitaufwändigen Job beschäftigt war, hat man sich mir gegenüber stets am Wochenende und spät Abends Zeit genommen. Man hat mir viel Zeit gelassen, um eine Entscheidung zu meinem Angebot zu treffen und hat mir die zukünftigen Möglichkeiten gut erklärt. Zusammenfassend fand ich den Prozess sehr angenehm und fair (vor allem im Vergleich zu anderen Firmen in der Industrie).

4-stufiger Bewerbungsprozess bestehend aus Skill-Check (Power Point & Excel) und drei persönlichen Gesprachen inklusive Case Studies (Abschätzungs-Case, Strategieentwicklung, Outsourcing-Handlungsempfehlung) und Präsentation. Das letzte Gespräch inkluiderte eine Arbeitsprobe sowie anschließende Präsentation der erarbeiteten Ergebnisse.