Es ist schade, dass das Unternehmen im Verlauf des Bewerbungsprozesses viel von einem fordert und somit hohe Erwartungen an den Bewerber stellt, es aber nach 5 oder 6 Runden nicht für nötig halten, den Bewerber persönlich über die Absage zu informieren, sondern nur eine Standard-Mail rausschicken. Für das Image eines Unternehmens ist sowas schädlich und zeugt von keinem respektvollen Umgang mit Menschen.