Le processus d'entretien d'embauche se compose des étapes suivantes
Présélection
Entretien initial
Entretien approfondi
Entretien final avec client
Proposition d'embauche : Si le candidat réussit toutes les étapes, une proposition d'embauche lui est faite, détaillant le salaire, les avantages et les conditions de travail
Le candidat peut négocier les termes avant de donner sa réponse finale
Interview questions [1]
Question 1
présentez vous ? les questions classiques d'entretien et plus de détails selon le cv
