Le processus d’entretien était particulièrement complet et structuré. Il a débuté par un premier échange téléphonique avec un cabinet de recrutement, permettant d’évaluer la cohérence du profil avec le poste et les attentes de l’entreprise. Cette étape est suivie d’une rencontre avec la future N+1, offrant l’opportunité d’approfondir les aspects techniques et relationnels du rôle. Enfin, j'ai réalisé un case study, suivi d'une présentation devant l’équipe, afin d’apprécier sa capacité d’analyse, de synthèse et de communication dans un contexte concret.