Le processus est très long : je suis exceptionnellement passée d’abord par un entretien auprès du management avant de m’entretenir auprès de la cellule rh . J’ai eu un 1eR entretien par téléphone, puis un 2e de près de 2h avec le N+1 et le N+2, enfin par le directeur de l’unité. Ce fut dur, long, faut vraiment connaître l’entreprise et se connaître soi.

J'ai eu un entretien en visio puis un entretien en présentiel avec les différents membres de l'équipe. Il n'y a pas eu de test technique demandé pendant le processus de recrutement