C'est très long 9 mois. Rdv "exploratoire" avec le manager de l'entité qui souhaite vous accueillir. Il faut valider ce rdv avec son manager. Ils se parlent sans vous, infantilisant notre avenir, et en + vous vous grillez (envie de mobilité) auprès de votre direction juste pour vous renseigner sur un poste. Et cette autorité auto-proclammée vous donne son "feu vert" ou pas... c'est un process d'un autre temps. Je comprends pourquoi les nouveaux embauchés quittent de + en + cette entreprise après 3-4 années.