Foi um processo bem humano dividido em 4 etapas: contato com a recrutadora, depois um desafio técnico assíncrono, após a correção do desafio avançamos para uma entrevista técnica e por último uma conversa com Gestor da área, Todo o processo conta com algum profissional da empresa envolvido e dura em média 5 semanas. A última conversa é bem importante estar seguro sobre o que almeja para sua carreira.

Primeira etapa foi Teste técnico, a segunda foi uma Entrevista com RH, a terceira foi uma Entrevista técnica e por fim foi a Entrevista com o gestor. As entrevistas são tranquilas, mas quem toma de decisão final é o gestor. Prometem um feedback que vai agregar na carreira, mas não é isso que ocorre. É um feedback generalista a ponto de dizer que o seu perfil não se encaixa na vaga na etapa final e depois de ter passado varias etapas.