Das Vorstellungsgespräch war im Allgemeine sehr interessant und ich konnte viel über das Unternehmen erfahren. Vorab musste als Vorbereitung ein Persönlichkeitstest gemacht werden. Da ich grundsätzlich an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bin, habe ich nach den Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten gefragt. Das war für meine Ansprechpartner aus dem Vorstellungsgespräche scheinbar eine „Redflag“, weshalb mir diese Frage auch als Absagegrund für meine Bewerbung genannt wurde.