Vorstellungsgespräch mit HR Generalist, Bereichsleitung und Teammitglied. Begleitet durch Arbeitnehmervertreter. Professionelles Gespräch auf Augenhöhe. Beschreibung der Unternehmenseinheit und Arbeitsinhalte durch Bereichsleitung. Anschließende Durchsprache Lebenslauf und bisheriger Erfahrungen. Abschließend Möglichkeit für eigene Fragen.