I applied online. The process took 3 months. I interviewed at Convertize in Jan 2020
Interview
Na het sturen van je CV en motivatiebrief wordt je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Gaat die goed, vragen ze je om een opdracht te doen die jouw skills moet toetsen. Is die naar wens gemaakt wordt je uitgenodigd voor een volgend gesprek, dit keer met de manager die je zal begeleiden. Daarbij wordt je verzocht nog een opdracht, deze keer binnen een bepaalde tijdslimiet te maken. Is deze naar wens gegaan wordt je voor een laatste gesprek uitgenodigd en krijg je een mock contract om door te lezen. Het contract is voor nederlandse standaarden erg op goedkope arbeid uitbuiten gebazeerd. Praktisch geen vakantiedagen. Gedwongen overuren naar de wens van de manager, inclusief het weekend.
Interview questions [2]
Question 1
De vragen waren vooral gebazeerd op persoonlijke skills en hoe die zijn ontwikkeld. Over persoonlijke interesse en waar die vandaan komen.
De opdrachten waren gebaseerd op jouw manier van een situatie aanpakken. "wat zou je doen als..." "dit gebeurt er, hoe ga je hier mee om/ los je dat op?"
I applied online. I interviewed at Convertize in Jun 2020
Interview
I applied online. I first had a 30-40 minute interview in which I was asked about my personal background, soft skills and hard skills, it was more a conversation than a regular interview.
Interview questions [1]
Question 1
What do you expect from this placement? What are some soft skills you think are necessary for this placement? I was also asked basic maths questions
CV screen+ cover letter, then a set of research tests online followed by three interviews. Interview with the HR Director included doing quick mental maths questions along with taking ages to read through my CV in front of me and unable to ask meaningful questions showing absolute lack of interviewing ability. The interview with an Associate and CEO were enjoyable and much more like an interview.