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Nous sommes vraiment désolés que vous ayez vécu une mauvaise expérience, et que notre communication n'ait pas été assez fluide. Cette situation ne reflète pas la manière dont nous aimerions interagir avec nos candidats, et nous vous prions de nous en excuser. Nous vous remercions pour ce précieux feedback qui nous permet d'identifier les axes d'amélioration dans notre processus de recrutement, et d'y travailler continuellement.