Columbia Trading interview questions

A entrevista foi realizada em três etapas, sendo primeiro com o RH, segundo com o gestor e por fim com o coordenador. E todas foram bem tranquilas, o processo seletivo inteiro foi de forma individual (não teve dinâmica em grupo).

Atraves de uma head-hunter, foi muito positiva, explicou no detalhes o clima da empresa e a necessidade, o historico, brevemente os beneficios, o salario, a data de inicio. As condicoes de trabalho, o baixo turnover, a cultura e conservadorismo da empresa