Te agendan la primera entrevista y te envian un link para realizar unas pruebas psicométricas via web. La primera entrevista (psicologa de seleccion de empresa de RRHH, externa a Clinica Alemana) es por videollamada y duró 1 hora. Preguntan todos los detalles de cada experiencia laboral previa, incluyendo de los internados universitarios realizados, además de preguntas de habilidades blandas. Finalmente, te piden enviar vía mail el contacto de 2 referencias laborales. Al pasar a la 2da etapa, paralelamente a la entrevista con la enfermera coordinadora de Direccion de enfermería, piden realizar una prueba escrita de conocimientos básicos de enfermería (Calculo de dosis, IAAS, etc.). Tambien piden firmar un documento en que aceptas que te realicen un Test de drogas en orina, para lo cual hay que ir al area de Toma de muestras de la clinica. Además, para el servicio de Urgencia piden tener una entrevista con la jefa del area. Despues de eso, evaluan los antecedentes de cada postulante y eligen a 1 entre 3 postulantes. La persona elegida debe enviar una serie de documentos a Recursos Humanos para la contratación (a plazo fijo en primera instancia)