Due colloqui, uno personale e uno tecnico. Svolti online con dei modi molto tranquilli. I requisiti tecnici erano molto banali. Le domande personali molto generiche e poco approfondite. Il primo colloquio fa da scrematura, il secondo indirizza verso il servizio su cui andrai a lavorare.

Doppio colloquio, con 2 recruiter prima con una più con l’altra, chiedono esperienze lavorative e formazione, inoltre una descrizione di hobby pregi e difetti, obiettivi futuri ecc Il colloquio è abbastanza informale e non si basano troppo su capacità tecniche