- 1er entretien d'une heure avec le RH : CV, expériences, motivations et échange autour du poste - 2e entretien d'une heure avec le manager : entretien "fit", échange sur l'entreprise, le poste, les missions etc - 3 entretien d'une heure et demi avec le manager + direction dev : présentation de 20mn d'un projet / expérience faisant intervenir des compétences utiles sur le poste