Glassdoor users rated their interview experience at CCAS as 100% positive with a difficulty rating score of 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Director and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Director and roles were rated as the easiest.
The hiring process at CCAS takes an average of 30 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Director had the quickest hiring process (on average 30 days), whereas Director roles had the slowest hiring process (on average 30 days).
J ai effectué une Candidature spontanée, L Entretien c est déroulé en regards croisée avec la cheffe de service et la rh. Entretien bienveillant et détendu. J ai beaucoup apprécié qu elle met mise à l aise dès le départ.
Interview questions [1]
Question 1
Comment j imaginais la journée d une auxiliaire de vie ?
I applied through an employee referral. I interviewed at CCAS (Herbignac)
Interview
Cadre emphatique et bienveillant, très à l écoute. Ils savent vous mettre dans une situation confortable afin de répondre au mieux lors de l entretien.
Le temps de réponse est très rapide, moins de 48h.
I applied in-person. I interviewed at CCAS (Paris)
Interview
Entretien avec la responsable de service et le sous directeur, personnes bienveillants qui cherche à savoir qui vous êtes et prend en compte la personne dans sa globalité. Entretien concluant
Interview questions [1]
Question 1
Sur l'environnement professionnel, la connaissance des mission, l'appétence à travailler sur les logiciel métier et évidemment l'accueil du public.