Démarché suite au dépôt de mon CV sur la banque de CV de l'APEC. Un premier entretien téléphonique pour prise de contact ne donne, comme à l'habitude des entreprises de conseil en ingénierie, aucune idée du poste pour lequel vous êtes destiné. S'ensuivra un entretien physique avec le manager opérationnel et/ou responsable de secteur. Dans mon cas l'entretien aura lieu sur le site de Boulogne-Billancourt à 19h, alors même que personne n'est plus disponible pour assurer l'ouverture de la porte d'entrée ... L'entretien est des plus typique pour le secteur, segmenté en trois parties : - Présentation de l'entreprise par l'examinateur : Bee Engineering est une entreprise de conseil en ingénierie de petite taille, mais à forte croissance, active sur les domaines énergies, BTP, ferroviaire et mobilité, ... (bref comme toutes les autres entreprises dans le domaine... Rien ici ne vous étonnera à moins qu'il ne s'agisse de votre première expérience); - Présentation de votre profil et de votre parcours - Discussion libre, durant laquelle vous pourrez faire part de vos aspirations, discuter des opportunités actuellement disponibles (car oui jusqu'ici aucune mission spécifique n'est évoquée). L'interlocuteur vous fera part de projets en cours ou à venir pour l'entreprise et testera votre intérêt pour ces derniers. Globalement l'entretien a un ton plaisant, même si le domaine dans sa globalité n'a rien de révolutionnaire à proposer. Aucune difficulté spécifique à relever. L'entreprise étant de relativement petite taille, des missions plus techniques sont disponibles plus facilement et peuvent intéresser les "primo-accédants" à l'emploi.

Appel téléphonique puis entretien présentiel qui commence par la présentation de l’organisme et leurs projets et par la suite le candidat prend la parole pour la présentation.. Appel téléphonique puis entretien présentiel qui commence par la présentation de l’organisme et leurs projets et par la suite le candidat prend la parole pour la présentation.. Appel téléphonique puis entretien présentiel qui commence par la présentation de l’organisme et leurs projets et par la suite le candidat prend la parole pour la présentation..