Wurde nach ca. einem Monat direkt zu einem Gespräch mit dem zuständigen Partner eingeladen. Dieses verlief eigtl. auch sehr gut und wir sind so verblieben, dass BP sich kurzfristig bei mir meldet. Nach über einen Monat warten und zweimaliger Nachfrage nach dem Stand der Zu/Absage des Jobs bekam ich eine Standardmail mit einer Absage. Begründung dabei war, dass ich über zu wenig Berufserfahrung verfüge und mich nach zwei Jahren nochmals bewerben sollte (Stelle war für Berufseinsteiger ohne Erafhrungen ausgeschrieben). Finde diese Vorgehen mehr als fragwürdig und insgesamt sehr schade.

Interviewer beginnt mit seiner Vorstellung und den Projekten, die er bei der Firma betreut hat. Dann kamen Fragen zur bisherigen Erfahrungen des Interviewten, basierend auf dessen Lebenslauf. Eine Situation wird kurz geschildert und die persönliche Einschätzung des Bewerbers zur Herangehensweise an das Problem erfragt. Es folgen Fragen zur Motivation des Interviewten bei der Firma zu arbeiten und abgeschlossen wird mit Möglichkeiten des Interviewten Fragen zu stellen und seinen Gehaltswunsch und Einstiegstermin zu äußern.