Baralan International interview questions

Sono stata contattata da un'agenzia che trattava la posizione ricercata dall'azienda. Successivamente ho sostenuto un colloquio online con una HR e il team leader. HR per nulla professionale, si è permessa di fare commenti e battute sulla mia vita, giudicando solo il cv. Il team leader sembrava molto spaventato e continuava a pormi domande. Vista la mancanza di professionalità e continuare a insinuare dubbi, ho deciso di non procedere con la selezione. A distanza di qualche mese, in autunno vedo di nuovo la stessa posizione aperta e la cosa non mi stupisce.

Primo olloquio telefonico con agenzia esterna Colloquio Teams - HR molto freddo e disinteressato Colloquio in sede, molto positivo, con approfondimento degli aspetti più rilevanti per il ruolo discusso Colloquio finale in sede con la direzione In generale dal processo di selezione è trasparsa una mentalità aziendale molto arretrata, con forte controllo da parte della famiglia/proprietà e scarsa attenzione al dipendente, con forte ritrosia nei confronti di strumenti come lo smart working ed assenza di flessibilità